к.т.н., д.э.н.
PhD, Doctor of economics
В данной работе автором на основании исследований, результаты которых опубликованы ранее в интернет-журнале «Стратегии бизнеса», сформулирован первый блок предложений к новой парадигме пенсионного обеспечения. При этом использована методика, основывающаяся на общей теории систем Урманцева (ОТС(У)). В первом блоке предпринята попытка решения задачи сохранения материального положения пенсионеров (коэффициента замещения заработка) на длительное время без повышения тарифа страховых взносов и без повышения пенсионного возраста.
In the given article the author, based on the results of the research published in the web-magazine “Strategy of Business”, formulates the first portion of suggestions to the new pension system paradigm. The methods based on the General Systems Theory of Urmantsev were used during the research. Developing the suggestions, the author makes an attempt to cope with a task of keeping the financial position of the pensioners (wage replacement rate) for the long period without an increase of both the social contributions rate and the retirement age.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.