stbusСтратегии бизнесаBusiness Strategies2311-7184Real Economy Publishing House10.17747/2311-7184-2016-2-4stbus-217Research ArticleСтатьиКОНЦЕПЦИЯ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА В ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ НА ПРЕДПРИЯТИИTHE CONCEPT OF LIFE CYCLE IN THE ORGANIZATION OF LABOR MANAGEMENT AT AN ENTERPRISEКазЕ. М.KazE. M.Томский национальный исследовательский государственный университетРоссияNational Research Tomsk State University, Tomsk, Russian FederationRussian Federation2016290420160244Copyright © Каз Е.М., 20162016Каз Е.М.Kaz E.M.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/217

В статье раскрывается роль концепции жизненного цикла в организации управления трудом. Автор обосновывает, что понимание фазы жизненного цикла, на которой находится организация и ее особенностей, – ключ к «гармонизации» управления трудом в компании. В статье обсуждаются подходы, выдвинутые различными исследователями, к решению проблемы идентификации текущей стадии жизненного цикла компании. Предложена методика оценки стадии жизненного цикла организации на основе концепции И. Адизеса и принципов шкалирования, заложенных в методе BARS (шкала оценки с привязкой к показателям деятельности). Излагаются результаты апробации методики в процессе анкетирования сотрудников ряда предприятий г. Томска. Анализируется проблема взаимосвязи между фактическим возрастом компании и стадией ее жизненного цикла.

The article explores the role of life-cycle in the management of labor. The author proves that understanding of life cycle phase on which the organization is and its features are the key points to the «harmonization» of labor management in a company. The paper discusses the approaches put forward by various researchers to solve the problem of identification of the life cycle’s current stage in a company. The method of estimating life-cycle stages in organization based on the concept of I. Adizes and the principles of scaling inherent in the BARS method (Behaviorally Anchored Rating Scale) is proposed. The results of testing techniques in the process of questioning employees of a number Tomsk enterprise are described. The problem of the relationship between the company's actual age and the stage of its life cycle is analyzed.

системауправление трудом на предприятиижизненный цикл организацииделовой циклтрудовые отношенияsystemmanagement of labor in an enterprisethe life cycle of an organizationbusiness cyclelabor relationsReferencesАдизес И.К. Управление жизненным циклом корпорации. СПб. : Питер, 2011. 383 c.Адизес И.К. Управление жизненным циклом корпорации. СПб. : Питер, 2011. 383 c.Железняк Т. Какая она, ваша компания? // Персонал-Микс. 2001. № 2. С. 63-71.Железняк Т. Какая она, ваша компания? // Персонал-Микс. 2001. № 2. С. 63-71.Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий. СПб. : Питер, 2000. 336 с.Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий. СПб. : Питер, 2000. 336 с.Ованесова Ю.С. Влияние стадии жизненного цикла организаций на эффективность IPO на развивающихся рынках капитала: дисс…канд. экон. наук: 08.00.05 / Ованесова Юлия Сергеевна; [Место защиты: Высшая школа экономики]. М., 2013. 160 с.Ованесова Ю.С. Влияние стадии жизненного цикла организаций на эффективность IPO на развивающихся рынках капитала: дисс…канд. экон. наук: 08.00.05 / Ованесова Юлия Сергеевна; [Место защиты: Высшая школа экономики]. М., 2013. 160 с.Семенков И. Стадии развития организации // Управление персоналом. 2001. № 9. С. 62-71.Семенков И. Стадии развития организации // Управление персоналом. 2001. № 9. С. 62-71.Шамрай А.А. Жизненный цикл малого предприятия / Под общ. ред. А.А. Шамрая. М. : Фонд «Либеральная миссия», 2010. 244 c.Шамрай А.А. Жизненный цикл малого предприятия / Под общ. ред. А.А. Шамрая. М. : Фонд «Либеральная миссия», 2010. 244 c.Aharony J., Falk H., Yehuda N. Corporate Life Cycle and the Relative Value – Relevance of Cash Flow versus Accrual Financial Information. 2006.Aharony J., Falk H., Yehuda N. Corporate Life Cycle and the Relative Value – Relevance of Cash Flow versus Accrual Financial Information. 2006.Berger L.A, Sikora M.J., Berger D.R. The Change Management Handbook: A Road Map to Corporate Transformation. New York: McGraw-Hill, 1994.Berger L.A, Sikora M.J., Berger D.R. The Change Management Handbook: A Road Map to Corporate Transformation. New York: McGraw-Hill, 1994.Chandler A.D. Strategy and Structure: Chapters in the History of the American Industrial Enterprise. Cambridge, MA: MIT Press, 1962. 480 p.Chandler A.D. Strategy and Structure: Chapters in the History of the American Industrial Enterprise. Cambridge, MA: MIT Press, 1962. 480 p.Dickinson V. Cash flow patterns as a proxy for firm life cycle. 2011.Dickinson V. Cash flow patterns as a proxy for firm life cycle. 2011.Lippitt G. L., Schmidt W.A. Crisis in a Developing Organization // Harvard Business Review. 1967. Vol. 45. № 6. P. 102-112.Lippitt G. L., Schmidt W.A. Crisis in a Developing Organization // Harvard Business Review. 1967. Vol. 45. № 6. P. 102-112.Miller D., Friesen P.H. A Longitudinal Study of the Corporate Life Cycle // Management Science. 1984. Vol. 30. № 10. P. 1161-1183.Miller D., Friesen P.H. A Longitudinal Study of the Corporate Life Cycle // Management Science. 1984. Vol. 30. № 10. P. 1161-1183.Yan Zhipeng. A New Methodology of Measuring Corporate Life cycle Stages. January 2006.Yan Zhipeng. A New Methodology of Measuring Corporate Life cycle Stages. January 2006.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.