Аспирант кафедры системного менеджмента и экономики предпринимательства
В современных условиях особенно четко проявляются различия к человеческому капиталу. Мы считаем, что человеческий капитал представляет собой основу эффективного функционирования и конкурентоспособности организации любой организационно-правовой формы. Одним из признаков его классификации является квалификация его носителей. При этом выделяются работники неквалифицированного и интеллектуального труда, а также топ-менеджеры. В данной статье формулируются требования к человеческому капиталу с учетом требований рыночной экономики в современных условиях.
In modern conditions most clearly manifest differences in human capital. We believe that human capital is the foundation of effective functioning and competitiveness of the organization of any organizational-legal form. One of the hallmarks of his classification is the qualification of its speakers. They point out unskilled workers and intellectual labor, as well as top managers. In this article formulates the requirements for human capital to meet the requirements of a market economy in modern conditions.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.