stbusСтратегии бизнесаBusiness Strategies2311-7184Real Economy Publishing House10.17747/2311-7184-2017-9-03-07stbus-350Research ArticleСтатьиНовые вызовы «четвертой индустриальной революции»: навстречу гендерному равенствуNew challenges of the "fourth industrial revolution": towards gender equalityРязанцеваМ. В.RyazantsevaM. V.

к.т.н., доцент, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, г. Москва, Россия

MVRyazantseva@fa.ruФинансовый университет при Правительстве Российской ФедерацииRussian Federation2017041020170937Copyright © Рязанцева М.В., 20172017Рязанцева М.В.Ryazantseva M.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/350

«Четвертая индустриальная революция» оказывает влияние на рынок труда, способствуя появлению новых профессий и открывая новые возможности, в том числе и для женщин. В статье обсуждаются перспективы сокращения гендерного неравенства под влиянием «четвертой индустриальной революции» в российских условиях. Обобщены корпоративные стратегии, ориентированные на уменьшение гендерной дискриминации.

The "Fourth Industrial Revolution" influences the labor market. On the one hand, «Industry 4.0» contributes to the emergence of new skills and professions, on the other hand, it opens up new opportunities, especially for women. The article discusses the prospects for reducing gender inequality under the influence of the "fourth industrial revolution" regarding Russia. This study covers perspective corporate strategies that could reduce gender discrimination.

четвертая промышленная революциячеловеческий капиталгендерное неравенствоантидискриминационная стратегияThe fourth industrial revolutionhuman capitalgender inequalityanti-discrimination strategyReferencesThe Global gender gap report. 2016. URL: http://reports.weforum.org/global-gender-gap-report-2016/ (дата обращения: 20.07.2017)The Global gender gap report. 2016. URL: http://reports.weforum.org/global-gender-gap-report-2016/ (дата обращения: 20.07.2017)Колодина А.А. Гендерные проблемы в современной России. // Вестник МГУКИ. 2012. № 4(48) июль-август. С. 56–60. URL:https://cyberleninka.ru/article/v/gendernaya-problematika-v-sovremennoy-rossii (дата обращения: 20.07.2017)Колодина А.А. Гендерные проблемы в современной России. // Вестник МГУКИ. 2012. № 4(48) июль-август. С. 56–60. URL:https://cyberleninka.ru/article/v/gendernaya-problematika-v-sovremennoy-rossii (дата обращения: 20.07.2017)Обследование рабочей силы. Бюллетень за 1-й квартал 2017 года. Федеральная служба статистики Российской Федерации. URL: http://www.gks.ru/тwps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140097038766 (дата обращения: 20.07.2017)Обследование рабочей силы. Бюллетень за 1-й квартал 2017 года. Федеральная служба статистики Российской Федерации. URL: http://www.gks.ru/тwps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140097038766 (дата обращения: 20.07.2017)Численность мужчин и женщин. Федеральная служба статистики Российской Федерации. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/demography/# (дата обращения: 20.07.2017)Численность мужчин и женщин. Федеральная служба статистики Российской Федерации. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/demography/# (дата обращения: 20.07.2017)Карабчук Т, Нагерняк М. Детерминанты занятости для матерей в России. URL: http://www.demoscope.ru/weekly/2015/0659/analit01.php (дата обращения: 20.07.2017)Карабчук Т, Нагерняк М. Детерминанты занятости для матерей в России. URL: http://www.demoscope.ru/weekly/2015/0659/analit01.php (дата обращения: 20.07.2017)Отношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин по обследованным видам экономической деятельности. Федеральная служба статистики Российской Федерации. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_costs/# (дата обращения: 20.07.2017)Отношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин по обследованным видам экономической деятельности. Федеральная служба статистики Российской Федерации. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_costs/# (дата обращения: 20.07.2017)Сегодня в каждом деле нам женщины под стать… Всероссийский центр изучения общественного мнения. Релиз 3052 от 4 марта 2016 г. URL: https://infographics.wciom.ru/theme-archive/society/religionlifestyle/gender-problems/article/segodnja-v-kazhdom-dele-nam-zhenshchiny-pod-stat.html (дата обращения: 20.07.2017)Сегодня в каждом деле нам женщины под стать… Всероссийский центр изучения общественного мнения. Релиз 3052 от 4 марта 2016 г. URL: https://infographics.wciom.ru/theme-archive/society/religionlifestyle/gender-problems/article/segodnja-v-kazhdom-dele-nam-zhenshchiny-pod-stat.html (дата обращения: 20.07.2017)Женские лица российской политики. Всероссийский центр изучения общественного мнения. Релиз 3211 от 30.09.2016. URL: https://infographics.wciom.ru/theme-archive/politics/internal-policy/politicalideology/article/zhenskie-lica-rossiiskoi-politiki.html (дата обращения: 20.07.2017)Женские лица российской политики. Всероссийский центр изучения общественного мнения. Релиз 3211 от 30.09.2016. URL: https://infographics.wciom.ru/theme-archive/politics/internal-policy/politicalideology/article/zhenskie-lica-rossiiskoi-politiki.html (дата обращения: 20.07.2017)Женщины любят ушами. Всероссийский центр изучения общественного мнения. Релиз 3305 от 13.02.2017. URL: https://infographics.wciom.ru/theme-archive/society/religion-lifestyle/genderproblems/article/zhenshchiny-ljubjat-ushami.html (дата обращения: 20.07.2017)Женщины любят ушами. Всероссийский центр изучения общественного мнения. Релиз 3305 от 13.02.2017. URL: https://infographics.wciom.ru/theme-archive/society/religion-lifestyle/genderproblems/article/zhenshchiny-ljubjat-ushami.html (дата обращения: 20.07.2017)Чем больше все меняется, тем больше все остается неизменным. Всероссийский центр изучения общественного мнения. Релиз 3032 от 05.02.2016. URL:https://infographics.wciom.ru/themearchive/society/religion-lifestyle/moral-relations/article/chem-bolshe-vse-menjaetsja-tem-bolshe-vse-ostaetsjaneizm.html (дата обращения: 20.07.2017)Чем больше все меняется, тем больше все остается неизменным. Всероссийский центр изучения общественного мнения. Релиз 3032 от 05.02.2016. URL:https://infographics.wciom.ru/themearchive/society/religion-lifestyle/moral-relations/article/chem-bolshe-vse-menjaetsja-tem-bolshe-vse-ostaetsjaneizm.html (дата обращения: 20.07.2017)Какие профессии будут востребованы через 5–7 лет. Портал IQ Consultancy // URL: https://www.iqconsultancy.ru/articles/kakie-professii-budut-vostrebovany-cherez-5-7-let/ (дата обращения: 20.07.2017)Какие профессии будут востребованы через 5–7 лет. Портал IQ Consultancy // URL: https://www.iqconsultancy.ru/articles/kakie-professii-budut-vostrebovany-cherez-5-7-let/ (дата обращения: 20.07.2017)Белогруд И.Н. Формирование эффективной системы целевой мотивации на основе развития навыков, востребованных потребностями организации //Теоретические и практические аспекты пихологии и педагогики. Уфа, 2017. С.16–27.Белогруд И.Н. Формирование эффективной системы целевой мотивации на основе развития навыков, востребованных потребностями организации //Теоретические и практические аспекты пихологии и педагогики. Уфа, 2017. С.16–27.The Future of Jobs Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution. World Economic Forum. 2016. URL: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs/ (дата обращения: 04.09.2016)The Future of Jobs Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution. World Economic Forum. 2016. URL: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs/ (дата обращения: 04.09.2016)Рязанцева М.В. Стратегии развития человеческого капитала в условиях «четвертой промышленной революции»//Актуальные проблемы социальной и экономической психологии: методология, теория, практика. Сборник научных статей. М.: СВИВТ, 2016. С. 87–91.Рязанцева М.В. Стратегии развития человеческого капитала в условиях «четвертой промышленной революции»//Актуальные проблемы социальной и экономической психологии: методология, теория, практика. Сборник научных статей. М.: СВИВТ, 2016. С. 87–91.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.