Современные организации работают в условиях неопределенности внешней среды, непредсказуемых, внезапных изменений, поэтому они должны обладать высоким уровнем адаптации к меняющимся условиям. Для того чтобы стать адаптивным, производственная, логистическая, инновационные подсистемы предприятия должны иметь определённые ресурсные запасы, буферы, мобилизация которых позволит организации быстро подстроиться к новым требованиям. Управляющая система при этом должна быть построена таким образом, чтобы быть способной в непредсказуемых ситуациях суметь овладеть инициативой, адекватно действовать в непредвиденных условиях, эффективно перераспределять ресурсы и использовать новые появившиеся возможности.
Modern organizations operate in an environment of uncertainty conditions, unpredictable, sudden changes, so they must have a high level of adaptation to changing conditions. In order to become an adaptive, manufacturing, logistics, innovative subsystems of enterprise must have certain resource stocks, buffers: its mobilization will enable the organization to quickly adapt to new requirements. The management system must be designed so as to be able to seize the initiative in unpredictable situations, to adequately act in unforeseen circumstances, effectively allocate resources and exploit new emerging opportunities.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.