В статье предлагается общий обзор истории управленческой мысли России в конце XIX – начале XX века в контексте основных проблем развития персонального менеджмента, социокультурных аспектов управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделяется характеристике идеи прогресса в интерпретации известного российского учёного Н.И. Кареева с точки зрения социокультурных, социально-экономических и социально-психологических основ персонального менеджмента.
This article gives a common review of the history of managerial thought in Russia in the late XIX th and the early XX th century dealing with the main problems of self-management and self-development. The modern situation requires new approaches to studying of socio-cultural, socio-economic and especially socio-psychological basis of self-management in the interpretation of the famous Russian scientist N.I. Kareev.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.