stbusСтратегии бизнесаBusiness Strategies2311-7184Real Economy Publishing House10.17747/2311-7184-2018-2-12-15stbus-403Research ArticleСтатьи«Детско-родительские» коммуникативные стратегии в управленческой деятельности«CHILD-PARENT» COMMUNICATION STRATEGIES IN MANAGEMENTБежовецВ. Э.BezhovetsV. E.Филиал Санкт-Петербургского государственного экономического университета в г. Великом НовгородеРоссияNovgorod branch of the St. Petersburg State University of economic Velikiy Novgorod, Russian FederationRussian Federation201805032018021215Copyright © Бежовец В.Э., 20182018Бежовец В.Э.Bezhovets V.E.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/403

В статье рассматриваются проблемы информационно-психологического взаимодействия в организации, коммуникативные стратегии, их классификация, особенности взаимодействия в контексте детско-родительской модели организационного поведения, «детско-родительские» коммуникативные стратегии, а также патологии менеджмента и взаимодействия, возникающие на базе патернализма.

взаимодействиекоммуникациикоммуникативные стратегиипатернализм«детско- родительские» коммуникативные стратегиипатологии менеджмента и взаимодействияinteractioncommunicationcommunicative strategiespaternalismparent-child communication strategiespathology management and collaborationReferencesАвдеев Алекс, психотерапевт [Электронный ресурс]. URL: http://www.youtube.com/watch?v=4ROSYS5LgGQ/ (дата обращения 11.02.2016).Авдеев Алекс, психотерапевт [Электронный ресурс]. URL: http://www.youtube.com/watch?v=4ROSYS5LgGQ/ (дата обращения 11.02.2016).Бежовец В.Э. Уровни информационного взаимодействия ученых. Гуманитарные дисциплины. LAP LAMBERT Academic Publishing, 2014.84 с.Бежовец В.Э. Уровни информационного взаимодействия ученых. Гуманитарные дисциплины. LAP LAMBERT Academic Publishing, 2014.84 с.Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. М.: Эксмо, 2014. 576 с.Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. М.: Эксмо, 2014. 576 с.Пригожин А.И. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР, 2003. 863 с.Пригожин А.И. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР, 2003. 863 с.Цветков А.Н. Оценка патологичности менеджмента //Вестник ИНЖЭКОНа, серия «Экономика». 2013. № 1(60).Цветков А.Н. Оценка патологичности менеджмента //Вестник ИНЖЭКОНа, серия «Экономика». 2013. № 1(60).Цветков А.Н., Плешакова Е.Ю. Анализ патологий менеджмента на стадиях жизненного цикла организации // Учет. Анализ. Аудит. 2015. № 5. С. 27–37.Цветков А.Н., Плешакова Е.Ю. Анализ патологий менеджмента на стадиях жизненного цикла организации // Учет. Анализ. Аудит. 2015. № 5. С. 27–37.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.