stbusСтратегии бизнесаBusiness Strategies2311-7184Real Economy Publishing House10.17747/2311-7184-2018-2-16-19stbus-404Research ArticleСтатьиКомпетенции рыночного агента в глобальной управленческой модели бизнесаCOMPETENCES OF MARKET AGENT IN GLOBAL MANAGEMENT BUSINESS-MODELГолохвастовД. В.GolohvastovD. V.Национальный гуманитарный университет РоссииРоссияNational Humanitarian University of Russia St.-Petersburg, Russian FederationRussian Federation201805032018021619Copyright © Голохвастов Д.В., 20182018Голохвастов Д.В.Golohvastov D.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/404

Вопросы формирования агентских компетенций отражают специфику кризисного и рецессионного периода экономического развития, связанную с необходимостью опираться на предпринимательскую инициативу и ответственное, самостоятельное экономическое поведение. В этом смысле образовательная среда вынуждена решать дополнительную задачу, которая в обычной ситуации экономической стабильности или роста не выходит на первый план, – задачу развития социально-психологических особенностей деятельности рыночного агента и формирования у индивидов, учащихся в рамках образовательных заведений или проходящих тренинговые формы обучения, общих профессиональных навыков агентского поведения как для работы в коммерческих компаниях, направленных на обеспечение рентабельности и извлечение прибыли, так и в некоммерческих организациях, включая государственные учреждения и структуры, оказывающие государственные и муниципальные услуги. Специфические агентские компетенции, поведенческие навыки и готовность к несению риска, принятию на себя ответственности и совершение выбора позволяют более эффективно осуществлять согласование между потребностями клиентов и возможностями организационных структур.

Questions of formation of the agency’ competencies reflect the specific features of the recessionary period of economic development associated with the need to rely on entrepreneurial initiative and responsibility, on the independent economic behavior and autonomous making decision skills. In this sense, the educational environment is forced to perform additional tasks, which, in a normal situation of economic stability or growth, is not coming to the fore - the task of developing the social and psychological characteristics of the activities of a market agent and the goal of the formation of individuals, students within educational institutions or undergoing training tuition common professional skills of agent behavior, necessary for work in commercial companies, aimed at ensuring the profitability, and non-profit organizations, including government agencies and structures, providing state and municipal services. Specific agency competences, behavioral skills and the willingness to risk bearing, the ability of acceptance of responsibility and of making a choice, allow more efficient match between customer needs and capabilities of organizational structures.

рыночный агенткомпетенциисервисное государствопрофессиональные навыкисистема образованияmarket agentcompetencesservice Stateprofessional skillseducation systemReferencesБурова Н.В., Д'Аченцо Ф., Каппелли Л., Покровская Н.Н., Руджери Р. Управление эффективностью и конкурентные стратегии международных компаний (Performance management and competitive strategies of international companies) / на английском языке. / Под науч. ред. д.э.н. Буровой Н.В., д.с.н. Покровской Н.Н. СПб. : Изд-во СПбГЭУ, 2015. 128 с.Бурова Н.В., Д'Аченцо Ф., Каппелли Л., Покровская Н.Н., Руджери Р. Управление эффективностью и конкурентные стратегии международных компаний (Performance management and competitive strategies of international companies) / на английском языке. / Под науч. ред. д.э.н. Буровой Н.В., д.с.н. Покровской Н.Н. СПб. : Изд-во СПбГЭУ, 2015. 128 с.Голохвастов Д.В., Покровская Н.Н. Системные коррупционные искажения агентских функций в сфере государственных услуг // Сфера сервиса в социологическом измерении. Сборник материалов II межрегиональной научно-практической конференции. 30 окт 2014. / Под ред. проф. Р.А. Костина, доц. С.И. Бояркиной. СПб. : СПбГЭУ, 2014. 183 с. С. 124-130.Голохвастов Д.В., Покровская Н.Н. Системные коррупционные искажения агентских функций в сфере государственных услуг // Сфера сервиса в социологическом измерении. Сборник материалов II межрегиональной научно-практической конференции. 30 окт 2014. / Под ред. проф. Р.А. Костина, доц. С.И. Бояркиной. СПб. : СПбГЭУ, 2014. 183 с. С. 124-130.Дорошенко Н.Н., Капица С.И., Покровская Н.Н. Модернизация социальной политики государства и реформирование социально-управленческих технологий // Социология и Право. 2013. № 4 (21). С. 20–35.Дорошенко Н.Н., Капица С.И., Покровская Н.Н. Модернизация социальной политики государства и реформирование социально-управленческих технологий // Социология и Право. 2013. № 4 (21). С. 20–35.Покровская Н.Н. Динамика критериальных моделей и ценностно-смысловых шкал в регулятивных механизмах инновационного роста экономики // Вестник СПбГЭУ. Серия «Экономика». Выпуск 2 (69). 2014. C. 100–108.Покровская Н.Н. Динамика критериальных моделей и ценностно-смысловых шкал в регулятивных механизмах инновационного роста экономики // Вестник СПбГЭУ. Серия «Экономика». Выпуск 2 (69). 2014. C. 100–108.Вэй Ф., Покровская Н.Н., Чуньчан Х. Закономерности миграции специалистов в Китае и в России // Человек и Труд. 2007. № 8 C. 80–82.Вэй Ф., Покровская Н.Н., Чуньчан Х. Закономерности миграции специалистов в Китае и в России // Человек и Труд. 2007. № 8 C. 80–82.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.