stbusСтратегии бизнесаBusiness Strategies2311-7184Real Economy Publishing House10.17747/2311-7184-2018-2-20-24stbus-405Research ArticleСтатьиТеоретические основания исследования мотивации труда российского работникаTHEORETICAL BASIS OF RESEARCH LABOR MOTIVATION OF RUSSIAN WORKERSЗахаровН. Л.ZakharovN. L.Санкт-Петербургский государственный экономический университетРоссияSt. Petersburg State University of Economics, St. Petersburg, Russian FederationRussian Federation201805032018022024Copyright © Захаров Н.Л., 20182018Захаров Н.Л.Zakharov N.L.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/405

В статье изложены основные принципы регуляторной теории мотивации, представляющие собой ключевые принципы теории социальных регуляторов. Основания этой теории защищены в докторской диссертации автора, а в дальнейшем развиты в ряде публикаций. Полное изложение этой теории отражено в монографии, вышедшей в Чехии: «Zakharov N. Regulator`s theory of motivation. – Prague: ChTU, 2009».

The article describes the basic principles of regulatory theories of motivation, which are key principles of the theory of social controls. Based on this theory are protected in the doctoral thesis of the author, and further developed in a number of publications. Full details of this theory is reflected in the book, which was published in the Czech Republic: «Zakharov N. Regula-tor`s theory of motivation. – Prague : ChTU, 2009».

регуляторная теория мотивациистимулыregulatory theory is motivationincentivesReferencesВебер М. О некоторых категориях понимающей социологии.//Избр. произведения. М.: Прогресс, 1990. С. 499.Вебер М. О некоторых категориях понимающей социологии.//Избр. произведения. М.: Прогресс, 1990. С. 499.Захаров Н.Л. Бизнес в России. Специфика управления. М.: Вершина, 2006.Захаров Н.Л. Бизнес в России. Специфика управления. М.: Вершина, 2006.Захаров Н.Л. Воровство и льготы в структуре трудового поведения // Социологические исследования. 2001. № 6. С. 67–72.Захаров Н.Л. Воровство и льготы в структуре трудового поведения // Социологические исследования. 2001. № 6. С. 67–72.Захаров Н.Л. Социальные регуляторы деятельности российского государственного служащего. М., 2002.Захаров Н.Л. Социальные регуляторы деятельности российского государственного служащего. М., 2002.Захаров Н.Л. Социологические исследования малого бизнеса в Удмуртии. Ижевск, ИжГТУ 2000. Деп. в ИНИОН РАН.Захаров Н.Л. Социологические исследования малого бизнеса в Удмуртии. Ижевск, ИжГТУ 2000. Деп. в ИНИОН РАН.Тейлор У.Ф. Научная организация труда. М.: Транспечать, 1924.Тейлор У.Ф. Научная организация труда. М.: Транспечать, 1924.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.