stbusСтратегии бизнесаBusiness Strategies2311-7184Real Economy Publishing Housestbus-48Research ArticleСтатьиМЕСТО И РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В МИРОВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕPLACE AND ROLE OF HUMAN CAPITAL IN THE GLOBAL ECONOMIC SYSTEMРомановаЮ. А.RomanovaY. A.

д.э.н., профессор кафедры «Общий менеджмент и управление проектами»

doctor of Economics, Professor of the Department «General management and project management»

annaegorenko@yandex.ruЕгоренкоА. О.EgorenkoA. S.

к.э.н., доцент кафедры «Общий менеджмент и управление проектами»

Ph.D. associate Professor, «General management and project management»

annaegorenko@yandex.ruФГОБУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»РоссияFinance University under the Government of Russian FederationRussian Federation201322112014028085Copyright © Романова Ю.А., Егоренко А.О., 20142014Романова Ю.А., Егоренко А.О.Romanova Y.A., Egorenko A.S.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/48

В статье определяется роль человеческого капитала в мировой экосистеме и отношение к персоналу как к капиталу. Рассматриваются подходы в экономической и организационной теории управления человеческим капиталом. В заключении формулируются основные направления синтеза традиционных и современных подходов на базе техноло гии управления человеческим капиталом.

The article defines the role of human capital in the global ecosystem and the attitude of the personnel as to capital. Discusses approaches in economic and organizational theory of human capital management. In conclusion formulated the main directions of synthesis of traditional and modern approaches in technology-based human capital management.

Human capitalhuman resourcesglobal ecosystemmanagement theoryeconomic approachorganizational approachcompetitionReferencesГрачев М.В. Управление трудом (теория и практика). – М.: Наука. – 1990. – с.55-58.Грачев М.В. Управление трудом (теория и практика). – М.: Наука. – 1990. – с.55-58.Фадеева Н.Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной эк ономики. – М.: Экзамен. – 1997. – с. 38-54.Фадеева Н.Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной эк ономики. – М.: Экзамен. – 1997. – с. 38-54.Krulis – Raida J. Strategic human resource management in Europe after 1992// Human resource management. 1991. № 2. P. 131.1990. Vol № 2. P. 136Krulis – Raida J. Strategic human resource management in Europe after 1992// Human resource management. 1991. № 2. P. 131.1990. Vol № 2. P. 136Глазьев С., Малков Л. «Утечка умов» и общественное сознание. – 1996. – №1. – С. 21-32.Глазьев С., Малков Л. «Утечка умов» и общественное сознание. – 1996. – №1. – С. 21-32.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.