stbusСтратегии бизнесаBusiness Strategies2311-7184Real Economy Publishing House10.17747/2311-7184-2021-1-25-31stbus-709Research ArticleСтатьиИСТОРИЯ СТАНОВЛЕНИЯ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИTHE EVOLUTION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENTОборинаА. В.OborinaA. V.

ФГОБУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет», г. Пермь

СоискательРоссияPerm National Research Polytechnic UniversityRussian Federation202104022021912531Copyright © Оборина А.В., 20212021Оборина А.В.Oborina A.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/709

В статье рассматриваются этапы эволюции концепции управления человеческими ресурсами в контексте социально-экономического развития мирового сообщества. К ним относятся: предыстория концепции управления человеческими ресурсами в управлении организациями (до XVIII в.); построение классовой структуры общества и обострение социальных отношений (1800–1920 гг.); создание Международной организации труда и утверждение международных стандартов труда (1920–1980 гг.); теоретическое обоснование и становление концепции управления человеческими ресурсами (1980–2000 гг.); интеллектуальный капитал и стратегическое управление человеческими ресурсами (с 2000 г.). Показаны основные факторы, повлиявшие на возникновение и становление концепции управления человеческими ресурсами.

The article reveals the evolution of human resource management concept. It consists of 5 stages: prehistory of human resource management in ancient times (before 1800); the formation of class structure of industrial society (1800-1920); establishment of the International Labour Organization and adoption of international labour standards (1920-1980); theoretical evidence and further development of the human resources management concept (1980-2000); Intellectual capital and strategic human resource management (since 2000). The article discloses the main factors that had influenced the emergence and expansion of the human resource management concept.

управление персоналомуправление человеческими ресурсамиинтеллектуальный капиталPersonnel ManagementHuman Resource ManagementIntellectual CapitalReferencesЖуравлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. М.: Изд-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Деловая книга, 1998. 232 с.Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. М.: Изд-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Деловая книга, 1998. 232 с.Маршев В.И. История управленческой мысли: учебник. М.: Инфра-М, 2005. 731 с.Маршев В.И. История управленческой мысли: учебник. М.: Инфра-М, 2005. 731 с.История политических и правовых учений: учебник для вузов / Под общ. ред. акад. РАН, д. ю. н., проф. В. С. Нерсесянца. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Норма, 2004. 944 с.История политических и правовых учений: учебник для вузов / Под общ. ред. акад. РАН, д. ю. н., проф. В. С. Нерсесянца. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Норма, 2004. 944 с.Truitt, W.B. The Corporation. Greenwood Press, 2006. 278 p.Truitt, W.B. The Corporation. Greenwood Press, 2006. 278 p.Магданов П.В. История возникновения корпораций до начала XX в. // Ars Administrandi. Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский университет, 2012, № 4. С. 15–32.Магданов П.В. История возникновения корпораций до начала XX в. // Ars Administrandi. Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский университет, 2012, № 4. С. 15–32.Chandler, A.D., Jr. The Visible Hand: The Managerial Revolution in American Business. Harvard University Press, 1977. 608 p.Chandler, A.D., Jr. The Visible Hand: The Managerial Revolution in American Business. Harvard University Press, 1977. 608 p.Smith, G.D. and Dyer, D. The Rise and Transformation of American Corporation // The American Corporation Today. Ed. by Kaysen, C. Oxford University Press, 1996. P. 28–73.Smith, G.D. and Dyer, D. The Rise and Transformation of American Corporation // The American Corporation Today. Ed. by Kaysen, C. Oxford University Press, 1996. P. 28–73.Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. М., 1911.Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. М., 1911.Файоль А. Общее и промышленное управление. Л.; М., 1924.Файоль А. Общее и промышленное управление. Л.; М., 1924.Форд Г. Моя жизнь, мои достижения: пер. с англ. / науч. ред. д-р экон. наук Е.А. Кочерин; предисл. проф. Н.С. Лаврова, 1924 г.; послесл. проф. И.Л. Андреева, 1989 г. М.: Финансы и статистика, 1989. 206 с.Форд Г. Моя жизнь, мои достижения: пер. с англ. / науч. ред. д-р экон. наук Е.А. Кочерин; предисл. проф. Н.С. Лаврова, 1924 г.; послесл. проф. И.Л. Андреева, 1989 г. М.: Финансы и статистика, 1989. 206 с.Международная организация труда: [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.ilo.org. Дата доступа: 02.04.2020.Международная организация труда: [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.ilo.org. Дата доступа: 02.04.2020.Европейская Социальная Хартия: [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.coe.int/ru/web/moscow/evropejskaa-social-naa-hartia. Дата доступа: 02.04.2020.Европейская Социальная Хартия: [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.coe.int/ru/web/moscow/evropejskaa-social-naa-hartia. Дата доступа: 02.04.2020.Конвенция о защите прав человека и основных свобод: [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://europeancourt.ru/konvenciya-o-zashhite-prav-cheloveka-i-drugie-oficialnye-dokumenty/konvenciya-o-zashhite-prav-cheloveka-i-osnovnyx-svobod. Дата доступа: 02.04.2020.Конвенция о защите прав человека и основных свобод: [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://europeancourt.ru/konvenciya-o-zashhite-prav-cheloveka-i-drugie-oficialnye-dokumenty/konvenciya-o-zashhite-prav-cheloveka-i-osnovnyx-svobod. Дата доступа: 02.04.2020.Мингалева Ж.А., Смилевская И.П. Социальная ответственность предприятий как основа успешного бизнеса и социально-экономического развития //Российское предпринимательство. 2012. № 17 (115). С. 120–125.Мингалева Ж.А., Смилевская И.П. Социальная ответственность предприятий как основа успешного бизнеса и социально-экономического развития //Российское предпринимательство. 2012. № 17 (115). С. 120–125.Tichy, N. et al. Strategic Human Resource Management. Working Paper No. 279. September, 1981. 37 p.Tichy, N. et al. Strategic Human Resource Management. Working Paper No. 279. September, 1981. 37 p.Brown, C.F. and Read, A.R. Personnel and Training Policies – Some Lessons from Western Companies // Long Range Planning. Vol. 17, № 2. 1984. Pp. 48–57.Brown, C.F. and Read, A.R. Personnel and Training Policies – Some Lessons from Western Companies // Long Range Planning. Vol. 17, № 2. 1984. Pp. 48–57.Вебер М. Избранные произведения: пер. с нем.; сост., общ. ред. и послесл. Ю.Н. Давыдова; предисл. П.П. Гайденко; коммент. А.Ф. Филиппова. М.: Прогресс, 1990.Вебер М. Избранные произведения: пер. с нем.; сост., общ. ред. и послесл. Ю.Н. Давыдова; предисл. П.П. Гайденко; коммент. А.Ф. Филиппова. М.: Прогресс, 1990.Barklin, S. (Ed.). Technical Change and Manpower Planning, Coordination at Enterprise Level. OECD, Paris. 1967.Barklin, S. (Ed.). Technical Change and Manpower Planning, Coordination at Enterprise Level. OECD, Paris. 1967.Domsch, M. Personnel Planning and Information Systems // Long Range Planning. Vol. 4, December. 1971. Pp. 12–16.Domsch, M. Personnel Planning and Information Systems // Long Range Planning. Vol. 4, December. 1971. Pp. 12–16.Devanna, A.M., Fombrun, Ch, Tichy, N. and Warren, L. Strategic Planning and Human Resource Management // Human Resource Management. Spring, 1982. Pp. 11–17.Devanna, A.M., Fombrun, Ch, Tichy, N. and Warren, L. Strategic Planning and Human Resource Management // Human Resource Management. Spring, 1982. Pp. 11–17.Penrose, E.T. The Theory of the Growth of the Firm. Wiley, New York, 1959.Penrose, E.T. The Theory of the Growth of the Firm. Wiley, New York, 1959.Barney, J.B. Firm Resources and Sustained Competitive Advantage // Journal of Management, № 17(1), 1991. Pp. 99–120.Barney, J.B. Firm Resources and Sustained Competitive Advantage // Journal of Management, № 17(1), 1991. Pp. 99–120.Guest, D.E. Human Resource Management and Industrial Relations // Journal of Management Studies, № 24/5, 1987. Pp. 503–521.Guest, D.E. Human Resource Management and Industrial Relations // Journal of Management Studies, № 24/5, 1987. Pp. 503–521.Steyaert, Ch. and Janssens, M. Special Issue on HRM // Organization. № 6/2, 1999.Steyaert, Ch. and Janssens, M. Special Issue on HRM // Organization. № 6/2, 1999.Prahalad, C. and Hamel, G. The Core Competence of the Corporation // Harvard Business Review. May-June, 1990. Pp. 79–91.Prahalad, C. and Hamel, G. The Core Competence of the Corporation // Harvard Business Review. May-June, 1990. Pp. 79–91.Nonaka, I. and Takeuchi, H. The Knowledge Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation. Oxford University Press, New York, 1995.Nonaka, I. and Takeuchi, H. The Knowledge Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation. Oxford University Press, New York, 1995.Whicker, M.L. and Andrews, M.K. HRM in the Knowledge Economy: Realizing the Potential // Asia Pacific Journal of Human Resources. № 42(2), 2004. Pp. 156–165.Whicker, M.L. and Andrews, M.K. HRM in the Knowledge Economy: Realizing the Potential // Asia Pacific Journal of Human Resources. № 42(2), 2004. Pp. 156–165.Kaluva, M. and Sri Degala, P. A Theoretical Perspective of the Importance of Strategic Human Resource management in the 21st Century // International Journal of Human Resource Management and Research. Vol. 9, Issue 1, Feb 2019, Pp. 1–10.Kaluva, M. and Sri Degala, P. A Theoretical Perspective of the Importance of Strategic Human Resource management in the 21st Century // International Journal of Human Resource Management and Research. Vol. 9, Issue 1, Feb 2019, Pp. 1–10.Latifi, Kh.A.N. and Lim, S. Strategic Human Resource Management in the Afghanistan Ministry of Mines and Petroleum: A Network Perspective // Sustainability. № 11, 2019.Latifi, Kh.A.N. and Lim, S. Strategic Human Resource Management in the Afghanistan Ministry of Mines and Petroleum: A Network Perspective // Sustainability. № 11, 2019.Bontis, N. Managing Organisational Knowledge by Diagnosing Intellectual Capital: Framing and Advancing the State of the Field // Managing organizational Knowledge by Diagnosing Intellectual Capital: Framing and Advancing the State of the Field. 2002. Pp. 621–642.Bontis, N. Managing Organisational Knowledge by Diagnosing Intellectual Capital: Framing and Advancing the State of the Field // Managing organizational Knowledge by Diagnosing Intellectual Capital: Framing and Advancing the State of the Field. 2002. Pp. 621–642.Teece, D.J. Managing Intellectual Capital: Organisational, Strategic, and Policy Dimensions. Oxford University Press, Oxford. 2002.Teece, D.J. Managing Intellectual Capital: Organisational, Strategic, and Policy Dimensions. Oxford University Press, Oxford. 2002.Мингалева Ж.А., Депутатова Л.Н. Применимость различных форм мотивации для стимулирования труда интеллектуальных работников // Экономика и предпринимательство. 2013. № 10 (39). С. 552–555.Мингалева Ж.А., Депутатова Л.Н. Применимость различных форм мотивации для стимулирования труда интеллектуальных работников // Экономика и предпринимательство. 2013. № 10 (39). С. 552–555.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.