stbusСтратегии бизнесаBusiness Strategies2311-7184Real Economy Publishing House10.17747/2311-7184-2021-6-199-200stbus-752Research ArticleСтатьиРЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВНЕДРЕНИЮ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛАRECOMMENDATIONS FOR THE IMPLEMENTATION AND USE OF THE SYSTEM OF PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF PERSONNELТимохинаК. П.TimokhinaK. P.

Магистрант магистерской программы «Управленческий консалтинг», факультет Высшей школы управления

Финансовый университет при Правительстве Российской ФедерацииRussian Federation20210706202196199200Copyright © Тимохина К.П., 20212021Тимохина К.П.Timokhina K.P.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/752

В данной статье рассматриваются классические ошибки и сложности HR-специалистов и функциональных менеджеров по внедрению и использованию системы профессионального развития персонала, а также рекомендации, как их избежать.

This article discusses the classic mistakes and difficulties of HR specialists and functional managers in implementing and using the system of professional development of personnel, as well as recommendations on how to avoid them.

профессиональное развитие в компанииуправление персоналомсистема профессионального развития персоналаprofessional development in the companypersonnel managementsystem of professional development of personnelReferencesА. Мударисов Личностно-профессиональное развитие и карьера: траектории взаимовлияния / А. Мударисов. – М.: ИТРК, 2016. 993 c.А. Мударисов Личностно-профессиональное развитие и карьера: траектории взаимовлияния / А. Мударисов. – М.: ИТРК, 2016. 993 c.Барышникова Е.И. Оценка персонала методом ассесмент-центра. Лучшие HR-стратегии/Елена Барышникова. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2018. 255 с.Барышникова Е.И. Оценка персонала методом ассесмент-центра. Лучшие HR-стратегии/Елена Барышникова. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2018. 255 с.Заика М.М. Оценка уровня развития компетенций персонала в корпоративной системе управления знаниями.–Дисс.. канд. экон. наук, 2019.Заика М.М. Оценка уровня развития компетенций персонала в корпоративной системе управления знаниями.–Дисс.. канд. экон. наук, 2019.The Oxford Handbook of Personnel Assessment and Selection (2012)The Oxford Handbook of Personnel Assessment and Selection (2012)Situational Judgement Test: Theory, Measurement, and Application (2006)Situational Judgement Test: Theory, Measurement, and Application (2006)Using Individual Assessments in the Workplace (2006)Using Individual Assessments in the Workplace (2006)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.