<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">stbus</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Стратегии бизнеса</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Business Strategies</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="epub">2311-7184</issn><publisher><publisher-name>Real Economy Publishing House</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">stbus-82</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>Статьи</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ВУЗА И ТОРГОВОЙ ФИРМЫ (РАБОТОДАТЕЛЯ) В ЦЕЛЯХ ФОРМИРОВАНИЯ ПАРТНЕРСКОГО СООБЩЕСТВА</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>THE INTERACTION OF THE UNIVERSITY AND TRADING СOMPANY (EMPLOYER) IN ORDER TO FORM COMMUNITY PARTNERSHIPS</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Валеева</surname><given-names>Д. Х.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Valeeva</surname><given-names>D. Kh.</given-names></name></name-alternatives><email xlink:type="simple">DKValeeva@fa.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru"><institution>Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации</institution><country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en"><institution>Financial University under the Government of the Russian Federation</institution><country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2014</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>24</day><month>11</month><year>2014</year></pub-date><volume>0</volume><issue>1</issue><fpage>115</fpage><lpage>117</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Валеева Д.Х., 2014</copyright-statement><copyright-year>2014</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Валеева Д.Х.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Valeeva D.K.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/82">https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/82</self-uri><abstract><p>В статье описывается необходимость взаимодействия вуза и работодателя. Такое взаимодействие позволит выявить перспективные направления деятельности вуза и создать на предприятиях интеллектуальный капитал, способный разработать, а затем и реализовать стратегическое направление развития отрасли. Эти взаимодействия дают возможность вузу отслеживать меняющиеся требования предприятий к специалистам и оперативно корректировать образовательные программы, что в свою очередь способствует повышению конкурентоспособности учебного заведения.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>This article describes the need for interaction between the university and the employer.Such interactions will help identify promising areas of the university and create intellectual capital in enterprises that can develop and then implement the strategic direction of the industry . These interactions give the chance the university to track the changing demands of business to professionals and quickly correct educational programs, that in turn promotes increase of competitiveness of educational institution.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>взаимодействие</kwd><kwd>вуз и работодатель</kwd><kwd>перспективное направление</kwd><kwd>развитие</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>interaction</kwd><kwd>the University and the employer</kwd><kwd>a promising development</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Сагинова О. В. Маркетинг образовательных услуг // Маркетинг в России и за рубежом. – 1999. – № 1.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Сагинова О. В. Маркетинг образовательных услуг // Маркетинг в России и за рубежом. – 1999. – № 1.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Илясов Е. Становление системы содействия трудоустройству выпускников // Высшее образование в России. – 2008. – № 8. – С. 116–122.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Илясов Е. Становление системы содействия трудоустройству выпускников // Высшее образование в России. – 2008. – № 8. – С. 116–122.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Рынок труда и проблемы трудоустройства // Высшее образование в России. – 2006. –№ 4. – С. 10–15.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Рынок труда и проблемы трудоустройства // Высшее образование в России. – 2006. –№ 4. – С. 10–15.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Постановление Правительства РФ от 24.12.2008 №1015 «Об утверждении правил участия объединения работодателей в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования» // www.mnogozakov.ru/</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Постановление Правительства РФ от 24.12.2008 №1015 «Об утверждении правил участия объединения работодателей в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования» // www.mnogozakov.ru/</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
