ДИАГНОСТИКА И ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
https://doi.org/10.17747/2311-7184-2016-4-4
Аннотация
В условиях рыночной экономики успешность промышленных предприятий зависит от их умения выжить, эффективности, производительности и конкурентоспособности, которые определяются уровнем современного менеджмента. В статье раскрывается значение целенаправленных организационных изменений для выживания и гибкого реагирования предприятий на динамично меняющиеся рыночные условия, в том числе и за счет преодоления инертности и застоя в системе связей и отношений, в структурах управления.
Об авторах
Е. Н. Cафонов
Российский государственный гуманитарный университет
Россия
Россия
Доктор экон. наук, профессор, директор Домодедовского филиала
А. О. Блинов
Российский государственный гуманитарный университет
Россия
Россия
Доктор экон. наук, профессор, профессор кафедры «Экономика и управление»
Список литературы
1. Бир М., Эйсенстат Р., Спектор Б. Почему программы изменений не приводят к изменениям // Открытый университет, курс BZR 751 «Управление развитием и изменением», UK, Milton Keynes, 1994.
2. Блинов А.О., Захаров В.Я., Захаров И.В. Реструктуризация предприятия: как она воспринимается работниками // Человек и труд. 2010. № 2, с. 46–49.
3. Блинов А.О., Рудакова О.С., Угрюмова Н.В. Процессно-ориентированная концепция стратегического управления развитием промышленного комплекса // Вестник УГАЭС. 2013. № 1, с. 33–37.
4. Блинов А.О., Рудакова О.С., Угрюмова Н.В. Управление организационными изменениями на промышленных предприятиях // Экономика. Налоги. Право. 2013. № 1, с. 45–53.
5. Суслов Е.Ю., Задорожний А.В. Формирование и реализация стратегии предприятия с использованием мультипроектного управления // Проектное и маркетинговое управление современными организациями. СПб.: СПбГИЭУ, 2006. с. 40–47.
6. Управленческие проблемы модернизации / Крупанин А.А., Мячин Ю.В., Растова Ю.И. [и др.]; Под ред. А.Н. Цветкова. СПб.: СПбГИЭУ, 2011. 236 с.
7. Beckhard R., A model for the executive/management of transformational change, The 1989 Annual: Developing Human Resources, USA, 1989.
8. Kotter, J.P. and Schlesinger, L.A. (1979), Choosing strategies for change, Harvard Business Review, Vol. 57. Рp. 106-114.
Рецензия
Для цитирования:
Cафонов Е.Н., Блинов А.О. ДИАГНОСТИКА И ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ. Стратегии бизнеса. 2016;(4):4. https://doi.org/10.17747/2311-7184-2016-4-4
For citation:
Safonov E.N., Blinov A.O. DIAGNOSIS AND FEATURES ORGANIZATIONAL CHANGE INDUSTRIAL ENTERPRISES. Business Strategies. 2016;(4):4. (In Russ.) https://doi.org/10.17747/2311-7184-2016-4-4
Просмотров:
639
Послать статью по эл. почте 