ШКОЛА МЕНЕДЖМЕНТА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ  РЕСУРСОВ КАК БАЗОВАЯ ОСНОВА ДЛЯ РАЗВИТИЯ СТРАТЕГИЙ СОВРЕМЕННОГО БИЗНЕСА

А. В. Тебекин

doi:10.17747/2311-7184-2018-9-03-07

ШКОЛА МЕНЕДЖМЕНТА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ КАК БАЗОВАЯ ОСНОВА ДЛЯ РАЗВИТИЯ СТРАТЕГИЙ СОВРЕМЕННОГО БИЗНЕСА

А. В. Тебекин

https://doi.org/10.17747/2311-7184-2018-9-03-07

Полный текст:

Аннотация

С современных позиций рыночного развития рассмотрено место школы менеджмента человеческих ресурсов в эволюционной схеме школы современного менеджмента. Приведено сравнение положений модели школы человеческих отношений и модели школы человеческих ресурсов. Детально рассмотрено содержание основных постулатов школы менеджмента человеческих ресурсов, включая: отношение к человеческому фактору как источнику доходов предприятия; создание условий для развития каждого сотрудника; интеграция кадровой политики предприятия в общую политику предприятия и в социально-экономическую политику, принятую в обществе; повышений квалификации и профессиональная подготовка компетентных и заинтересованных сотрудников; развитие социального партнерства через демократизацию управления; повышение качества трудовой жизни за счет обогащение содержания трудовой деятельности. Показана перспективность использования указанных постулатов при формировании и развитии стратегий современного бизнеса.

Ключ. слова

школа менеджмента человеческих ресурсов, базовая основа, развитие стратегий, современный бизнес,

Об авторе

А. В. Тебекин

Московский государственный институт международных отношений (Университета) МИД России
Россия

Доктор технических наук,доктор экономических наук, профессор, почетный работник науки и техники Российской Федерации, профессор кафедры менеджмента Одинцовского филиала Московского государственного института международных отношений (Университета) МИД России

Список литературы

1. Виханский О.С. Менеджмент. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. 5-е изд., стер. - М.: Магистр: ИНФРА-М, 2010. 576 с.

2. Дафт Р. Организационная теория и дизайн. / Ричард Дафт. 8-е изд. - СПб.: Питер, 2013. 640 с.

3. Друкер, Питер Ф. Классические работы по менеджменту / Друкер Питер Ф. - М.: Альпина Паблишер, 2017. 724 c.

4. Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. / Дж.У. Дункан - М.: Дело, 1996. 272с.

5. Мескон, М.Х. Основы менеджмента. Пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. 3-е изд. - М.: Вильямс, 2012. 672 с.

6. Кравченко А.И. История менеджмента. / А.И. Кравченко. - М.: Академический проект, 2009. 564 c.

7. Минцберг Г. Школы стратегий: стратегическое сафари: экскурсия по дебрям стратегий менеджмента. / Г. Минцберг, Б. Альстрэнд, Д. Лэмпел. - М.: Альпина Паблишер, 2013. 330 с.

8. Сергеев А.М. Теория менеджмента / А. М. Сергеев, И. А. Иванова. - М.: Академия, 2013. 320 с.

9. Тебекин А.В. Теория менеджмента: учебник. /А.В. Тебекин – М.: Кнорус, 2016. 696с.

10. Файоль А. Общее и промышленное управление. / А. Файоль. - М.: Контроллинг, 1992. 111 с.

Дополнительные файлы

Для цитирования: Тебекин А.В. ШКОЛА МЕНЕДЖМЕНТА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ КАК БАЗОВАЯ ОСНОВА ДЛЯ РАЗВИТИЯ СТРАТЕГИЙ СОВРЕМЕННОГО БИЗНЕСА. Стратегии бизнеса. 2018;(9):03-07. https://doi.org/10.17747/2311-7184-2018-9-03-07

For citation: Tebekin A.V. SCHOOL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AS THE BASIC FOR THE DEVELOPMENT OF MODERN BUSINESS STRATEGIES. Business Strategies. 2018;(9):03-07. (In Russ.) https://doi.org/10.17747/2311-7184-2018-9-03-07

Обратные ссылки

Обратные ссылки не определены.

Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2311-7184 (Online)

Логин
Пароль