Preview

Стратегии бизнеса

Расширенный поиск

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОНТЕНТ-АНАЛИЗА ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯИНТЕГРИРОВАННЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ ВТОРИЧНОГО УРОВНЯ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Полный текст:

Аннотация

Проводится сравнительный анализ личностно-психологических профилей руководителей коммерческих и государственных организаций с помощью контент-анализа результатов двух социально-психологических исследований первичного уровня с целью получения интегрированного знания более высокого уровня обобщения. Объектом исследования является система управления организацией, предметом – личностные качества руководителей. Гипотеза исследования заключалась в том, что для руководителей государственных и коммерческих организаций, наряду с рядом универсальных управленческих характеристик, требуются отличительные личностные черты и навыки, обусловленные спецификой работы в организациях с различной формой собственности и организационной структурой. При выполнении работы были использованы следующие исследовательские методы: метод описания; метод сравнительного анализа; метод контент-анализа; метод синтеза информации. Результаты проведенной работы имеют практическое значение, так как позволяют увеличить результативность процесса отбора претендентов на руководящие должности. Выводы и материалы работы могут использоваться в учебном процессе при подготовке специалистов в области управления персоналом, для совершенствования методики написания курсовых и выпускных квалификационных работ.

Об авторах

О. С. Осипова
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Россия


А. В. Неткачева
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Россия


Список литературы

1. Анонова С.И. Структура организаторских способностей у менеджеров // Вестник Бурятского государственного университета. 2008. № 5.

2. Климанова Н.Г., Трифонова Т.А. Личностный профиль современных российских руководителей среднего звена // Международный научно-исследовательский журнал. Психологические науки. Выпуск - ноябрь 2012.


Для цитирования:


Осипова О.С., Неткачева А.В. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОНТЕНТ-АНАЛИЗА ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯИНТЕГРИРОВАННЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ ВТОРИЧНОГО УРОВНЯ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. Стратегии бизнеса. 2014;(1):4-8.

For citation:


Osipova O.S., Netkachev A.V. USING CONTENT ANALYSIS FOR INTEGRATED STUDIES OF THE SECONDARY LEVEL IN THE FIELD OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. Business Strategies. 2014;(1):4-8. (In Russ.)

Просмотров: 305


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2311-7184 (Online)