Preview

Стратегии бизнеса

Расширенный поиск

ЗНАЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ ДЛЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ

https://doi.org/10.17747/2311-7184-2021-6-174-176

Полный текст:

Аннотация

В данной статье рассматривается понятие «управление талантами» как современный подход к планированию и реализации стратегии. Также рассмотрены факторы, по которым определяется эффективность и значимость системы управления талантами.

Об авторе

Д. А. Зяблова
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Россия

Магистрант магистерской программы «Управленческий консалтинг», факультет Высшая школа управления Финансового университета при Правительстве Российской Федерации



Список литературы

1. Anwar1 A., Nisar Q., Khan1 N., Sana1 A. Talent Management: Strategic Priority of Organizations. International Journal of Innovation and Applied Studies, Vol. 9 No. 3, 2017, pp. 1148-1154.

2. Ganaie M. Talent management and value creation: A conceptual framework. Academy of Strategic Management Journal, Volume 16 (Issue 2), 2017, p. 1-9.

3. Honga P. A Study on Talent Management and its Impact on Organization Performance- An Empirical Review. International Journal of Engineering and Management Research, Volume-10 (Issue-1), 2020, p. 64-71.

4. Rabbi, F. Talent management as a source of competitive advantage. Asian Economic and Social Society, Volume 5(Issue 9), 2015, p. 208-214.

5. Rani A. A Study of Talent Management as a Strategic Tool for the Organization. European Journal of Business and Management, Vol 4, No.4, 2016, p. 20-29.

6. Sparrow P. What is the value of talent management? Building value-driven processes within a talent management architecture. Human Resource Management Review 25, 2015, p. 249–263.

7. Полевая М.В., Заппала С.Д, Камнева Е.В. Управление талантами: трактовка, систематизация, опыт, Управленческие науки. 2018, 8(4), с. 104-111.


Для цитирования:


Зяблова Д.А. ЗНАЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ ДЛЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ. Стратегии бизнеса. 2021;9(6):174-176. https://doi.org/10.17747/2311-7184-2021-6-174-176

For citation:


Zyablova D.A. THE IMPORTANCE OF A TALENT MANAGEMENT SYSTEM FOR THE STRATEGIC DEVELOPMENT OF ORGANIZATIONS. Business Strategies. 2021;9(6):174-176. (In Russ.) https://doi.org/10.17747/2311-7184-2021-6-174-176

Просмотров: 21


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2311-7184 (Online)