Preview

Стратегии бизнеса

Расширенный поиск

МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ НЕПРЕРЫВНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ПРОМЫШЛЕННОСТИ

https://doi.org/10.17747/2311-7184-2022-4-88-89

Полный текст:

Аннотация

В статье представлены характеристики основных методов организации непрерывного профессионального обучения рабочего персонала на базе промышленных предприятий и результаты исследования. Актуальность проблематики обусловлена высокой практической ролью профессионального обучения в формировании эффективной системы управления человеческим капиталом и реализации его потенциала.

Об авторе

А. Э. Кесватера
Московский государственный университет пищевых производств (Москва, Россия)
Россия

Студент, Московский государственный университет пищевых производств (Москва, Россия). Научный руководитель: Т.Г. Соболевская, к.э.н, доцент, Московский государственный университет пищевых производств (Москва, Россия), sobolevskayatg@mgupp.ru



Список литературы

1. Коптева К.В. Профессиональное обучение как основа развития персонала организации // Основы ЭУП. 2013. № 5(11). С. 77.

2. Лазарева Е.А. Особенности обучения персонала без отрыва от производства // Ученые записки Тамбовского отделения РОСМУ. 2019. № 14. С. 151–157.

3. Соболевская Т.Г. Инновации в управлении человеческими ресурсами // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: Сборник научных трудов III Всероссийской научно-практической конференции, Самара, 20 апреля 2021 года. Самара: Самарский научный центр РАН, 2021. С. 115–118.

4. Соболевская Т.Г. Проблемы и задачи повышения производительности труда в России // Финансовая экономика. 2019. № 11. С. 723–725.

5. Соболевская Т.Г. Влияние цифровизации экономики на систему менеджмента современного предприятия // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2019. Т. 9. № 10-1. С. 165–171. DOI: 10.34670/AR.2020.92.10.019.

6. Таппасханова Е.О. Обучение персонала – важнейшее направление управления кадрами в современной организации // Международный научно-исследовательский журнал. 2020. № 11 (101) Часть 2. С. 115–119.

7. Удовидченко Р.С., Киреев В.С. Комплексная модель оценки эффективности обучения корпоративного персонала // Фундаментальные исследования. 2016. № 5–2. С. 284–288.

8. Устойчивое развитие экономики России: стратегии и тактики перехода к новому качеству экономического роста: монография. Самара: ООО НИЦ «ПНК», 2021.


Рецензия

Для цитирования:


Кесватера А.Э. МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ НЕПРЕРЫВНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ПРОМЫШЛЕННОСТИ. Стратегии бизнеса. 2022;10(4):88-89. https://doi.org/10.17747/2311-7184-2022-4-88-89

For citation:


Kesvater A.E. METHODS OF ORGANIZING CONTINUOUS TRAINING OF PERSONNEL IN INDUSTRY. Business Strategies. 2022;10(4):88-89. (In Russ.) https://doi.org/10.17747/2311-7184-2022-4-88-89

Просмотров: 46


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2311-7184 (Online)