METHODS OF ORGANIZING CONTINUOUS TRAINING OF PERSONNEL IN INDUSTRY
https://doi.org/10.17747/2311-7184-2022-4-88-89
Abstract
The article presents the characteristics of the main methods of organizing continuous professional training of working personnel on the basis of industrial enterprises. The relevance of research on the chosen problem is due to the high practical role of vocational training in the formation of an effective human capital management system and the realization of its potential.
About the Author
A. E. Kesvater
Moscow State University of Food Production (Moscow, Russia)
Russian Federation
Russian Federation
Student, Moscow State University of Food Production (Moscow, Russia). Academic supervisor: T.G. Sobolevskaya, cand. sci. (econ.), associate professor, Moscow State University of Food Production (Moscow, Russia), sobolevskayatg@mgupp.ru
References
1. Коптева К.В. Профессиональное обучение как основа развития персонала организации // Основы ЭУП. 2013. № 5(11). С. 77.
2. Лазарева Е.А. Особенности обучения персонала без отрыва от производства // Ученые записки Тамбовского отделения РОСМУ. 2019. № 14. С. 151–157.
3. Соболевская Т.Г. Инновации в управлении человеческими ресурсами // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: Сборник научных трудов III Всероссийской научно-практической конференции, Самара, 20 апреля 2021 года. Самара: Самарский научный центр РАН, 2021. С. 115–118.
4. Соболевская Т.Г. Проблемы и задачи повышения производительности труда в России // Финансовая экономика. 2019. № 11. С. 723–725.
5. Соболевская Т.Г. Влияние цифровизации экономики на систему менеджмента современного предприятия // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2019. Т. 9. № 10-1. С. 165–171. DOI: 10.34670/AR.2020.92.10.019.
6. Таппасханова Е.О. Обучение персонала – важнейшее направление управления кадрами в современной организации // Международный научно-исследовательский журнал. 2020. № 11 (101) Часть 2. С. 115–119.
7. Удовидченко Р.С., Киреев В.С. Комплексная модель оценки эффективности обучения корпоративного персонала // Фундаментальные исследования. 2016. № 5–2. С. 284–288.
8. Устойчивое развитие экономики России: стратегии и тактики перехода к новому качеству экономического роста: монография. Самара: ООО НИЦ «ПНК», 2021.
Review
For citations:
Kesvater A.E. METHODS OF ORGANIZING CONTINUOUS TRAINING OF PERSONNEL IN INDUSTRY. Business Strategies. 2022;10(4):88-89. (In Russ.) https://doi.org/10.17747/2311-7184-2022-4-88-89
Views:
227
Email this article 