Полноэкранный режим

Для цитирования: Пяткова О.Н. ИССЛЕДОВАНИЕ И ДИАГНОСТИКА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ В ЦЕЛЯХ ПРЕОДОЛЕНИЯ ПРОБЛЕМ СОПРОТИВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ВНЕДРЕНИЮ ИННОВАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ. Стратегии бизнеса. 2016;(10):3. https://doi.org/10.17747/2311-7184-2016-10-3

For citation: Pyatkova O.N. RESEARCH AND DIAGNOSTICS OF THE SOCIAL AND LABOR RELATIONS IN THE ORGANIZATIONS FOR OVERCOMING OF PROBLEMS OF RESISTANCE OF THE PERSONNEL TO INTRODUCTION OF INNOVATIVE CHANGES. Business Strategies. 2016;(10):3. (In Russ.) https://doi.org/10.17747/2311-7184-2016-10-3

Просмотров: 130

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2311-7184 (Online)