Preview

Стратегии бизнеса

Расширенный поиск
Полноэкранный режим

Для цитирования:


Пяткова О.Н. ИССЛЕДОВАНИЕ И ДИАГНОСТИКА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ В ЦЕЛЯХ ПРЕОДОЛЕНИЯ ПРОБЛЕМ СОПРОТИВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ВНЕДРЕНИЮ ИННОВАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ. Стратегии бизнеса. 2016;(10):3. https://doi.org/10.17747/2311-7184-2016-10-3

For citation:


Pyatkova O.N. RESEARCH AND DIAGNOSTICS OF THE SOCIAL AND LABOR RELATIONS IN THE ORGANIZATIONS FOR OVERCOMING OF PROBLEMS OF RESISTANCE OF THE PERSONNEL TO INTRODUCTION OF INNOVATIVE CHANGES. Business Strategies. 2016;(10):3. (In Russ.) https://doi.org/10.17747/2311-7184-2016-10-3

Просмотров: 279


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2311-7184 (Online)