Preview

Стратегии бизнеса

Расширенный поиск
№ 10 (2016)

Статьи

1 140
Аннотация

В статье исследуется соотношение между финансовой и социальной сущностями пенсионной
системы в рамках нормы Конституции Российской Федерации, согласно которой Россия является социальным государством. Показано, что пенсионная система должна оказывать более многостороннее влияние на граждан, а не только быть способом их материального обеспечения в случае утраты трудоспособности.

2 133
Аннотация
В статье рассматриваются вопросы использования инновационных образовательных технологий в преподавании управленческих дисциплин, специфика, взаимосвязь и эффективность. Приводятся примеры их применения в изучении дисциплины «Менеджмент», а также описывается опыт проведения практических занятий с использованием активных и интерактивных методов обучения.
3 146
Аннотация

Эффективность и результативность многих инновационных проектов оказываются низкими в силу сопротивления персонала внедрению изменений. В статье выдвигается и доказывается гипотеза о том, что глубинные сущностные причины такого сопротивления кроются в содержании и структуре социально-трудовых отношений и проявляются в форме трудового оппортунизма. В целях преодоления этих проблем предлагается дополнить методику управления изменениями К. Левина. Суть дополнения заключается в предложении проведения на первом этапе применения этой методики специальных исследований в форме опросов и диагностики структуры социально-трудовых отношений на предмет выявления доли их конструктивных и деструктивных типов, а также трудового оппортунизма, с целью последующей институционализации социально-трудовых отношений в направлении повышения восприимчивости персоналом внедряемых инновационных изменений. Для проведения исследования и последующей диагностики разработана специальная анкета. Работа выполнена при поддержке гранта РФФИ № 15-06-05376 «Исследование социально-трудовых отношений на предприятиях в решении проблем преодоления трудового оппортунизма».

4 167
Аннотация

Обоснована актуальность применения инновационных образовательных технологий в бизнес-обучении на примере начинающих предпринимателей из числа безработных граждан. Приведены доводы в пользу использования не традиционной педагогической, а андрагогической модели обучения, состоящей в интерактивных формах предоставления помощи обучаемому, выявлении и закреплении его практических навыков. Обобщен опыт применения эффективных форм бизнес-обучения, приобретенный автором статьи в процессе многолетнего участия в программах самозанятости населения, реализуемых по заказам Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Приведены разъяснения по методике обучения, составу использованных учебных материалов, задействованным печатным и электронным инструментам. Раскрыты особенности применения шаблонов текстовой и финансовой части бизнес-плана создания малого предприятия на базе электронных таблиц, которые различаются в зависимости от организационно-правовой формы, вида деятельности и системы налогообложения.

5 147
Аннотация

Развитие регионов в России сдерживается отсутствием взаимодействия науки, бизнеса и власти. Модель тройной спирали не работает или работает в ограниченном пространстве. Причин много, включая материальные факторы. Автор пытается найти ответ через призму исследования процессов управления в высших учебных заведениях, коммерческих организациях и органах исполнительной власти. Для этих целей анализируются системные атрибутивные параметры в сравнительном сопоставлении по трем группам организаций. Анализ показывает большие отличия системных атрибутивных параметров органов исполнительной власти от двух других групп организаций. Одновременно рассматривается первый закон системологии. Автор предлагает трансформировать процессы администрирования через взаимодействие процессов менеджмента и образования и обозначает основы построения данного взаимодействия. Предпочтение отдается равновесию материальной и нематериальной систем ценностей. Сближение трех процессов управления и получение сходства атрибутивных системных параметров исследуемых групп организаций позволит генерировать новые знания, новые подходы в управлении и развивать регион.



Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2311-7184 (Online)