ТРЕБОВАНИЯ К ЧЕЛОВЕЧЕСКОМУ КАПИТАЛУ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ


https://doi.org/10.17747/2311-7184-2016-11-5

Полный текст:


Аннотация

В современных условиях особенно четко проявляются различия к человеческому капиталу. Мы считаем, что человеческий капитал представляет собой основу эффективного функционирования и конкурентоспособности организации любой организационно-правовой формы. Одним из признаков его классификации является квалификация его носителей. При этом выделяются работники неквалифицированного и интеллектуального труда, а также топ-менеджеры. В данной статье формулируются требования к человеческому капиталу с учетом требований рыночной экономики в современных условиях.

Об авторе

М. С. Шумар
Национальный исследовательский Томский государственный университет
Россия
Аспирант кафедры системного менеджмента и экономики предпринимательства


Список литературы

1. Беккер Г.С. Экономический анализ и человеческое поведение // THESIS: теория и история экономических и социальных институтов. 1993. Т. 1. Вып. 1. С. 24-40.

2. Гильдингерш М.Г., Добрусина М.Е. Механизм разработки и реализации эффективных кадровых решений // Вестник Томского государственного университета. 2015. № 400. С.198-203.

3. Критский М.М. Человеческий капитал в системе экономических отношений. М.: Экономика, 2002. 196 с.

4. Малыхин М. В новой экономической ситуации нужны новые руководители [Электронный ресурс]. URL: www.vedomosti.ru/management/articles/2015/04/21/v-novoi-ekonomicheskoi-situatsii-nuzhni-novie-rukovoditeli (дата обращения 01.02.2016 г.).

5. Cупрун В.А. Интеллектуальный капитал: Главный фактор конкурентоспособности экономики в 21 веке. Изд. 2-е. – М.: Книжный дом «ЛИБРОКОМ», 2010. – 192 с.

6. Becker G.S. The Economics of Discrimination. Chicago: University of Chicago Press, 1957.

7. Schultz T. Investment in Human Capital // The American Economic Review. March 1961.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Шумар М.С. ТРЕБОВАНИЯ К ЧЕЛОВЕЧЕСКОМУ КАПИТАЛУ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ. Стратегии бизнеса. 2016;(11):5. https://doi.org/10.17747/2311-7184-2016-11-5

For citation: Shumar M.S. REQUIREMENTS FOR HUMAN CAPITAL BY TRAINING. Business Strategies. 2016;(11):5. (In Russ.) https://doi.org/10.17747/2311-7184-2016-11-5

Просмотров: 130

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2311-7184 (Online)