МЕСТО И РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В МИРОВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ

Полный текст:


Аннотация

В статье определяется роль человеческого капитала в мировой экосистеме и отношение к персоналу как к капиталу. Рассматриваются подходы в экономической и организационной теории управления человеческим капиталом. В заключении формулируются основные направления синтеза традиционных и современных подходов на базе техноло гии управления человеческим капиталом.

Об авторах

Ю. А. Романова
ФГОБУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
Россия
д.э.н., профессор кафедры «Общий менеджмент и управление проектами»


А. О. Егоренко
ФГОБУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
Россия
к.э.н., доцент кафедры «Общий менеджмент и управление проектами»


Список литературы

1. Грачев М.В. Управление трудом (теория и практика). – М.: Наука. – 1990. – с.55-58.

2. Фадеева Н.Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной эк ономики. – М.: Экзамен. – 1997. – с. 38-54.

3. Krulis – Raida J. Strategic human resource management in Europe after 1992// Human resource management. 1991. № 2. P. 131.1990. Vol № 2. P. 136

4. Глазьев С., Малков Л. «Утечка умов» и общественное сознание. – 1996. – №1. – С. 21-32.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Романова Ю.А., Егоренко А.О. МЕСТО И РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В МИРОВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ. Стратегии бизнеса. 2013;(2):80-85.

For citation: Romanova Y.A., Egorenko A.S. PLACE AND ROLE OF HUMAN CAPITAL IN THE GLOBAL ECONOMIC SYSTEM. Business Strategies. 2013;(2):80-85. (In Russ.)

Просмотров: 298

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2311-7184 (Online)